• For abonnenter
Erhverv

Legos særlige kultur og ånd er i fare, fordi de ansatte føler sig så presset

Legos enorme succes risikerer at underminere Lego-ånden og dermed det unikke ved virksomheden. Ledelsens konstante pres for vækst og resultater og medarbejdernes stærke loyalitet er filtret sammen til en potentielt destruktiv, løbsk trædemølle.

Artiklens øverste billede
»Ordet performance hører man overalt i virksomheden. Der bliver gennemført regelmæssige ”people-review-samtaler”, hvor medarbejderne bliver målt på, om de i den forgange periode har ”performet” efter planen. Det er noget, der presser mange af de ansatte,« siger fællestillidskvinden på Lego, Berit Flindt Pedersen.

Når koldsveden begynder at springe fra selv den evigtglade Legomand, er noget galt.

I 10 år i streg har han redet i strakt galop for først at redde virksomheden, siden at trimme, stramme og rebe sejl, så Lego kunne blive den lean, mean moneymachine den er blevet - i en grad som ingen havde kunnet håbe på.

Men nu

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.