Erhverv

Topdirektører tjener 120 gange mere end deres ansatte

Skellet mellem de britiske topchefers lønninger og deres medarbejderes løn stiger kraftigt.

Artiklens øverste billede
En adm. direktør i en FTSE 100-virksomheder tjener i gennemsnittet over 31 mio. kr. om året.

I nogle af de største britiske virksomheder tjener topcheferne 120 gange så meget, som den gennemsnitlige fuldtidsansatte medarbejder i virksomheden tjener, når man tæller både lønninger, bonusser og aktier med. Det viser en opgørelse, som analysevirksomheden Income Data Services (IDS) har lavet blandt FTSE 100, der er de 100 største virksomheder på det britiske aktieindeks.

Her er topchefernes indkomst i form af løn og aktier steget med 21 pct. i løbet af det seneste år. I gennemsnit har en adm. direktør i en virksomhed i FTSE 100-indekset således en årsløn på lige over 31 mio. kr., mens den øvrige ledelse i gennemsnit tjener knap 23 mio. kr. Til sammenligning tjener gennemsnitsmedarbejderen i FTSE 100-indeks virksomheder knap 260.000 kr. om året.

Hos de øvrige britiske lønmodtagere må de generelt se langt efter lønstigninger på 21 pct., som topcheferne præsterer. Stigningerne i det generelle lønniveau i Storbritannien er nemlig på ca. én pct. og dermed lavere end inflationen.

"Direktørerne i FTSE 100-indekset har set deres samlede indtjening stige kraftigt i løbet af det seneste år. Det er især drevet af en stigning i værdien af den aktiebaserede løn. Den udbetalte bonus er også steget kraftigt efter et fald sidste år," siger Steve Tatton, der står bag rapporten fra IDS, til CNBC.

Han mener, at stigningen i aktier og bonusser er udtryk for, hvordan virksomhederne skruer komplicerede lønpakker til topcheferne sammen, hvor den officielle løn ikke stiger markant.

I Storbritannien er der ellers indført flere redskaber, der skal sikre at direktørlønningerne ikke skal stige så voldsomt. Det betyder bl.a. en større åbenhed om toplønningerne, hvor virksomhederne nu er tvunget til at skrive i deres årsrapporter, hvad de enkelte topchefer tjener.

”De nye regler har indvarslet en ny æra, hvor aflønningsformen bliver offentliggjort, og hvor aktionærerne får mere magt. Men det vil vise sig, om reformerne vil medføre øget gennemsigtighed i virksomhedernes bestyrelser,” siger Steve Tatton til Financial Times.

Analysen viser samtidig, at de topchefer, der er bedst lønnede, arbejder i marketingbranchen, mediebranchen og teleindustrien. Her er den samlede lønpakke for en topchef i gennemsnit 65,5 mio. kr. om året.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.