Udsigt til ny SAS-konflikt: Genansatte kræver undskyldning

Striden mellem SAS og kabinepersonalet er ikke slut. Mens kabinepersonalets fagforening, CAU, har truet med en retssag, har SAS hurtigt inviteret 27 tilsyneladende ufortjent suspenderede stewardesser tilbage på arbejde.

»Alle 27 sad samlet her hos os i CAU og ventede på en afgørelse fra SAS. Først fik vi at vide, at den ville komme i går ved midnat, og så blev den rykket til klokken 14 i dag. Og der er stadig ingen beviser blevet fremlagt for, hvorfor de i første omgang måtte suspenderes,« lyder det fra pressechef ved CAU, Povl Arne Petersen.

Trusler, chikane og 'kollegial mobning' var, hvad de suspenderede SAS-ansatte stod anklaget for, inden de fik lov at komme tilbage på arbejde. I to uger måtte de sidde i uvished, mens de i den offentlige presse blev anklaget for at have truet deres kolleger, både fysisk, over telefon og via sms.

»I skal ikke regne med at blive betragtet som kolleger, hvis I vælger at gå på arbejde,« havde budskabet lydt ifølge DR.

Men at de skulle have gjort eller sagt noget sådant, er aldrig sidenhen blevet bevist. I stedet har stewardesserne været til individuelle samtaler ved SAS, og er herefter en efter en blevet kaldt tilbage på arbejde. Torsdag kl. 14 fik de sidste syv deres afgørelse over mail: de måtte nu komme tilbage. Endnu uden at have fået dokumenteret, hvorfor de i første omgang måtte suspenderes. Kun tre sms'er er blevet offentliggjort som belæg for suspenderingerne.

»Vi har gang på gang bedt SAS om at fremlægge dokumentation, som kan berettige suspenderingerne, men vi har intet set. Derfor kan vi kun betragte det, SAS har lavet, som et kollektivt kampskridt over for de 27 medlemmer,« siger næstformand i fagforeningen, Jean Pierre Schomburg.

Det startede for to uger siden, da 147 stewardesser i SAS fik beskeden om, at de skulle rykkes over i det nyindkøbte Cimber. Da nedlagde de straks arbejdet og nægtede at komme tilbage, før de var garanteret uændrede arbejdsvilkår i datterselskabet. De, der valgte at møde på arbejde alligevel, meldte til SAS, at de følte sig truet af deres strejkende kolleger. De 27 ansatte, der så blev suspenderet, fik ikke lov at vende tilbage med de andre strejkende.

Jean Pierre Schomburg og FTF kaldte fredag til fællesmøde i Arbejdsgiverforeningen, og truede i en pressemeddelelse med, at de ubegrundede suspensioner meget vel kunne ende i et søgsmål fra CAU. For SAS har misbrugt ledelsesretten, når de suspenderer uden grundlag, lyder beskyldningen.

Fra Trine Kromann-Mikkelsen, kommunikationschef i SAS, var beskeden klar: de suspenderede medlemmer var blevet sendt hjem på begrundet mistanke. De havde chikaneret de ansatte, der mødte på arbejde trods arbejdsnedlæggelsen. En arbejdsnedlæggelse, understreger hun i øvrigt, der var ulovlig.

»Efter individuelt at have haft samtaler med dem, har vi vurderet, at der ingen anledning var til at fasholde suspenderingerne, men det her handler om at tage fat om nogle mennesker, som andre medarbejdere har følt sig chikaneret af. Og det bliver vi nødt til at tage seriøst. Derfor ville vi gerne gennemføre det ordentligt og tale med de mennesker, vi har suspenderet. Det gjorde vi individuelt, og derfor tog det tid,« sagde hun onsdag morgen, da 20 ud af 27 var vendt tilbage på arbejde.

»Det har været et meget hårdt psykologisk scenarie at se på. Nogle fik lov at komme tilbage, mens andre slet ingen forklaring fik,« siger Tina Jans, talsperson for de suspenderede SAS-ansatte.

»Hvordan folk privat snakker med hinanden, er vel ikke arbejdsgiverens sag. Er der tale om opfordring til ulovligheder af særlig grad, skulle det have været en sag for politiet, men i stedet har man formentlig brugt suspenderingerne som våben i en presset arbejdskamp. Ingen ved, hvilken karakter, de her trusler har. Men de sms'er, jeg har set, er totalt uskyldige, og ikke noget, jeg ville lægge vægt på som arbejdsgiver overhovedet. Folk prøver jo altid at overtale hinanden i arbejdskampe,« siger professor i arbejdsmarkedsret, Henning Jørgensen.

Da stewardesserne nedlagde arbejdet, foregik det ulovligt. Det er nemlig et grundprincip i dansk fagret, at der er fredstid så længe en overenskomst stadig gælder, fortæller Henning Jørgensen. Og idet en arbejdsnedlæggelse bliver ulovlig, udvikler sagen sig altså også til en retskonflikt, der skal tages op i Arbejdsretten. Her blev den behandlet 1. marts, hvor de strejkende blev beordret tilbage på arbejde. Så snart det er en retskonflikt, har de suspenderede altså krav på deres dokumentation, hvad enten de kommer i arbejde igen eller ej.

»De er forpligtede til at fremlægge dokumentation for at kunne sige, at det skridt har været nødvendigt at tage. Men jeg tror, det kom i en ophedet arbejdssituation, hvor der er har foregået en ulovlig strejke, og så har man brugt det til at lægge pres på fagforeningen, blandt andet ved at gå til medierne med anklagerne,« siger han.

Nu, hvor alle 27 er blevet kaldt tilbage på arbejde, opfordrer Henning Jørgensen dog ikke CAU til at fortsætte sagen.

»Det ville være klogt af fagforeningen at lægge våbnene til side og aftale fredstid med SAS igen. Jeg tror, man skal forsøge at normalisere forholdene igen, og det burde være i begge parters interesse, nu der stadig er så mange penge at tjene på Norwegian-konflikten,« siger han.

Onsdag fik kabinepersonalet at vide, at de ville få en endelig beslutning samme aften inden midnat. Men den kom aldrig, og CAU ringede så koncerndriftsdirektør i SAS, Flemming Jensen, op og spurgte, hvad der ville ske. Han lovede, at et svar ville komme inden kl. 14 næste dag.

Ifølge Povl Arne Petersen, pressechef ved CAU, er de syv resterende sager, det drejede sig om, ellers ikke betydeligt anderledes end de andre. Derfor undrer det Povl Arne Petersen, at SAS var så lang tid om at træffe beslutningen.

»Vi har allesammen indtrykket af, at de her 27 ansatte er blevet tilfældigt valgt ud og suspenderet for at statuere et eksempel over for de andre kabineansatte,« siger talsperson Tina Jans.

Derfor må der nu komme en undskyldning fra SAS.

»De her mennesker er blevet anklaget i det offentlige rum. Der er blevet sagt, at de har udøvet psykisk og fysisk vold. Og derfor har de selvfølgelig også et virkelig stort psykisk behov for at blive renset af SAS. Man må anerkende, at der ikke var noget i det her anklagepunkt, som blev fremlagt i medierne,« siger hun.

Den 27. marts er der fællesmøde i Dansk Arbejdsgiverforening, hvor CAU og FTF håber på en forklaring fra SAS.