Stor fyringsrunde i Danish Crown
Danske landmænd eksporterer flere og flere levende smågrise. De mangler på danske slagterier, hvilket nu udløser endnu en stor fyringsrunde.
Eksporten af levende smågrise tordner i vejret og tvinger Danish Crown ud i endnu en fyringsrunde.
Eksporten nåede helt op på 10,9 mio. smågrise i 2014 og satte dermed rekord. Siden er eksporten fortsat med at accelerere, og nye prognoser fra L&F indikerer, at landmændene i år vil sætte endnu en rekord og eksportere op mod 11,8 mio. levende smågrise.
Udviklingen har allerede kostet tusindvis af danske arbejdspladser, og nu svinger Danish Crown igen sparekniven.
Bestyrelsen for DC Pork har i dag anbefalet, at en væsentlig del af slagte-kapaciteten på slagteriet i Ringsted nedlægges hen over sommeren 2015.
Der er lagt op til, at slagteriets kapacitet skæres ned med ca. 15.000 slagtesvin om ugen, og tilpasningen kommer til at berøre ca. 280 medarbejdere.
»Vi har gennem længere tid kørt slagtesvin på tværs af landet for at fylde kapaciteten på slagteriet i Ringsted. Det er ikke nogen fornuftig løsning. På Sjælland produceres der i dag ikke et antal slagtesvin, som kan retfærdiggøre et slagteri af den størrelse,« forklarer produktionsdirektør i Danish Crown Søren F. Eriksen.
Produktionen af danske slagtesvin falder fortsat, og det betyder, at der er for meget kapacitet på de danske slagterier i Danish Crown.
»Det giver kun mening at skære kapacitet ned, hvis vi gør det samlet, og faktisk er det første gang, vi lukker et halvt slagteri. Slagteriet i Ringsted er sådan indrettet, at vi fysisk kan fjerne to slagtelinjer, så der samtidig spares på vedligehold og andre faste udgifter. I sidste ende handler det om at sikre, at ejerne får den bedst mulige afregning af deres grise, så vi bevarer slagtesvineproduktionen,« siger Søren F. Eriksen.
De to slagtelinjer nedlægges i to trin. Den første midt i juni og den anden midt i september i år. Skulle produktionen af slagtesvin igen stige på Sjælland, gør løsningen det muligt at øge kapaciteten på slagteriet – eventuelt ved indsættelse af aftenhold.
I overensstemmelse med aftalerne i forbindelse med nedlæggelse af arbejdspladser vil der blive oprettet en jobbank og udarbejdet socialplaner for den enkelte medarbejder i forbindelse med lukningen.
