Jobsøgende? Her er det vigtigste, du skal kunne
Læs her hvilke kompetencer, der er vigtigst for virksomhederne, at en medarbejder kan.
Alt efter hvilket job, man søger, er der stor forskel på, hvad man skal kunne. Men der er også nogle mere generelle ting, som går igen på tværs af fag og brancher.
Forandringsparathed, åbenhed over for ny teknologi, effektivitet og evnen til selvledelse er nogle af de ting, der kan være brug for i de fleste job. Og virksomhederne har klare holdninger til, hvilke af de generelle kompetencer, som er vigtigst. Især forandringsparathed efterspørger mange virksomheder. Det viser en undersøgelse blandt 754 offentlige og private virksomheder, som konsulenthuset Ballisager har lavet.
Så vigtige er de generelle kompetencer:
- Hele 64 pct. af virksomhederne mener, at forandringsparathed er blandt de tre vigtigste generelle kompetencer hos en medarbejder. Hele 76 pct. af de større virksomheder med mere end 50 ansatte mener, at det er vigtigt.
- Forståelse for den samlede forretning ser 50 pct. af virksomhederne som en af de vigtigste kompetencer hos medarbejdere.
- 42 pct. af virksomhederne mener, at evnen til at skabe relationer, er blandt det, der er vigtigst hos en medarbejder. Hele 56 pct. af de offentlige institutioner mener, det er vigtigt, mens tallet kun er 36 pct. hos de private virksomheder.
- Evnen til at lede sig selv mener 40 pct. af virksomhederne er blandt det vigtigste hos medarbejderne.
- At kunne arbejde effektivt ser 39 pct. af virksomhederne som noget af det vigtigste ved medarbejdere. Effektivitet er især vigtigt for private virksomheder, hvor 44 pct. svarer, at det er vigtigt. Kun 28 pct. af de offentlige institutioner ser effektivitet som noget af det vigtigste.
- Evnen til at forenkle det komplekse synes 26 pct. af virksomhederne er meget vigtigt, at medarbejderne kan.
- Håndtering af ny teknologi mener 21 pct. af virksomhederne er en af de tre vigtigste kompetencer hos en medarbejder. Dermed er håndtering af teknologi den ting, som virksomhederne samlet set synes er mindst vigtigt.
Virksomhederne har kunnet vælge op til tre kompetencer som svar.
