Så længe bør du blive i dit job - mener virksomhederne
Lange ansættelser på over otte år er virksomhederne bestemt ikke glade for, når de kigger på CV'er.
Som medarbejder vil man hverken sende et signal til kommende arbejdsgivere om, at man er en jobshopper, eller om at man er typen, der gror fast i et job. Men det kan være en svær balance, hvor langt tid man optimalt set skal blive i en virksomhed.
Derfor har konsulenthuset Ballisager spurgt 754 offentlige og private virksomheder om, hvor længe de mener, at det er optimalt, at en medarbejder har været i den samme virksomhed, når de kigger på et CV. Hele 59 pct. af virksomhederne mener, at en ansættelse på tre til fem år er bedst.
»Det er en del af en trend, hvor projektansættelser ol. er blevet mere normalt. Tidligere var vi loyale over for virksomhederne i livslange ansættelser, men i dag kan en 10-årig ansættelse sende et signal om, at din forandringsevne ikke er veltrænet,« siger Morten Ballisager, der er rekrutteringsekspert og adm. direktør i Ballisager.
Han understreger, at det er vigtigt at holde sig for øje, at virksomhederne er blevet spurgt, hvad der er optimalt, når de ser på et CV. Svaret er altså ikke nødvendigvis et udtryk for, at virksomhederne selv kun vil have medarbejderne i tre til fem år, men derimod at de foretrækker, at man ikke har været i andre virksomheder længere.
»Jeg er ikke i tvivl om, at der er nogle, der vil sige, at det ikke kan passe, at tre til fem år er optimalt, og jeg blev også selv overrasket over tallet. Men det er altså det, som virksomhederne siger, de vil have,« siger Morten Ballisager.
Men dermed ikke sagt, at jo kortere en ansættelser er, jo bedre er det. 25 pct. af virksomhederne, mener at den optimale ansættelse er et til tre år, og kun tre pct. af virksomhederne synes, at en ansættelse på under et år er optimal.
Men de helt lange ansættelser er det, som færrest virksomheder foretrækker. Kun en pct. af virksomhederne svarer, at en ansættelse helst skal være otte år eller derover. Har du allerede været i en virksomhed i mere end otte år, har Morten Ballisager et meget klart råd til dig.
»Lidt frækt sagt er mit råd: se og kom videre. I dag er det værdifuldt at lave nogle skift, hvor man udfordrer sin egen omstillingsparathed og får nogle nye impulser. Når vi træder ind i nye rammer, gør vi ofte en ekstra indsats for at gøre det godt. Men når vi er i vante rammer, har vi nogle gange en tendens til ikke at være i den bedste udgave af os selv,« siger Morten Ballisager.
