Siemens vil betale millioner for medarbejderes gode ideer
Den tyske industrikoncern afsætter 750 mio. kr. til udvikling.
Gode ideer er penge værd, og i den tyske industrikoncern Siemens er de 100 mio. euro værd. De cirka 750 mio. kr. har industrikoncernen afsat til over tre år at belønne gode ideer fra medarbejderne.
Alene i indeværende regnskabsår, der løber frem til 1. oktober 2016, vil Siemens bruge 4,8 mia. euro til research og udvikling. Industrikoncernen har bl.a. vindenergi, elnet og automatiserinng som nogle af sine fokusområder, og de mange penge til udvikling skal holde Siemens på omgangshøjde med konkurrenter som General Electric og ABB.
Det fremgår af en pressemeddelelse, som Siemens har offentliggjort tirsdag i forbindelse med en presse- og analytikerdag i München.
»Vores virksomhed har brug for ideer, og derfor vil vi skabe betingelserne for at få disse ideer frem. Innovation er aldrig et mål i sig selv, men det er et middel til at øge koncernens konkurrenceevne,« lyder det fra Siemens bestyrelsesformand og adm. direktør Joe Kaeser.
Siemens-koncernen har cirka 370.000 medarbejdere i 190 lande, og i den danske afdeling er der cirka 7.800 medarbejdere. Cirka 32.000 medarbejdere beskæftiger sig med research og udvikling, og koncernen har godt 17.000 software-ingeniører.
Udviklingsbudgettet er cirka 300 mio. euro større end i det seneste år, og Siemens har bl.a. planer om at ansatte 400 nye forskere. De 300 skal ansættes i Kina, mens der bliver 100 stillinger mere i Tyskland.
Under pressemødet i München har Joe Kaeser bl.a. slået fast, at øget digitalisering vil være en af vejene mod målet om at være blandt verdens mest innovative industrikoncerner.
Læs mere om planerne hos Siemens
Eksempelvis forventer Siemens at sænke udgifterne med 30 pct., når det gælder energi fra havmøller. Det skal bl.a. ske ved at sænke transmissionsomkostningerne for el, øge kapaciteten i elnettet og ved at nedbringe opstillingstiden for havmøllerne.
Konkurrenceevnen skal styrkes ved at udnytte energi og ressourcer bedre, ved at nedbringe udviklingstiden og ved større fleksibilitet i produktionen.
