Erhverv

Bliv direktør for dansk milliardvirksomhed - hvis du søger inden fredag

Adecco giver studerende mulighed for at besætte firmaets chefstol i en måned - og lønchecken følger med.

Artiklens øverste billede
Sidste år blev 23-årige Michelle Dyrby direktør for Adecco i Danmark i en måned. Nu søger vikarbureauet en ny ung chef for en måned.

Fredag udløber fristen for ansøgninger til at blive topchef i en måned for Danmarks største vikarbureau, Adecco, der omsætter for ca. en mia. kr. årligt.

Det er andet år i træk, at Adeccos danske afdeling har åbnet en konkurrence for studerende, der kan sætte sig i chefstolen i en måned - og trække en løncheck på 100.000 kr. når måneden er slut.

Det midlertidige jobopslag kører sideløbende i Adeccos afdelinger verden over, og koncernen har et bestemt formål med at udlodde direktørstillingerne.

»Helt overordnet handler det for os om at sætte fokus på ungdomsarbejdsløshed. Herhjemme er man stolt over lav arbejdsløshed, men virkeligheden kan være anderledes for de unge,« siger Susan Nørgaard, kommunikationschef i Adecco.

Hov, det her indhold benytter cookies

På denne plads ville vi rigtig gerne have vist dig indholdet, men det kan vi desværre ikke, da du har fravalgt cookies. Vil du se indholdet skal du acceptere Marketing og Statistik, det gør du her: opdater dit samtykke.

Baseret på erfaringerne fra i fjor, da den dengang 23-årige Michelle Dyrby vandt retten til direktørtitlen, mener Susan Nørgaard, at Adecco selv får noget ud af at få en spirende chef ind.

»Vi har erfaring med Michelle fra sidste år. Hun tog os lidt med storm og kom ind og sagde: "Sådan kan man også gøre". Hun kom med helt friske modeller og anbefalinger. Noget af det har vi implementeret i dag. Det havde vi ikke forestillet os inden, men sådan er det blevet,« siger hun.

Når ansøgningsfristen udløber på fredag, vil Adecco gradvist sortere i kandidaterne over flere runder for til sidst at stå med én vinder.

I første runde bliver feltet skåret ned til de 10 mest interessante ansøgere, som skal indsende en video, hvor de svarer på en række spørgsmål af både faglig og personlig karakter.

Der skal dog sorteres mange fra i kapløbet. Adecco har nemlig oplevet en voldsom stigning i kandidater i forhold til 2015.

Dengang var der blot 10 virkelig relevante kandidater, i år er der allerede over 70, og når fristen for ansøgninger udløber på fredag, forventer Adecco at have over 100 relevante kandidater at vælge mellem.

Når måneden som topchef udløber i den danske afdeling af Adecco, er det dog ikke nødvendigvis helt slut. Den allerbedste af de midlertidige topchefer i Adeccos afdelinger verden rundt får lov at styre hele biksen og være direktør for moderkoncernen i Adecco.

Sidste år blev Michelle Dyrby nr. to i dét ekstra kapløb.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.