Virksomhed bortviste direktør for at bruge millioner på kuldsejlet projekt. Nu får han millionbeløb

En fjernvarmevirksomhed bortviste virksomhedens direktør, fordi han havde stået i spidsen for et projekt, der løb så meget af sporet, at det var tæt på at sende virksomheden i konkurs. Men bestyrelsen i virksomheden var for langsomme, og direktøren får nu 1,247 mio. kr., som han skulle have haft ved en opsigelse. Det fastslår landsretten.

Hele sagen drejer som et projekt, der blev vedtaget i 2009. Virksomhedens direktør og bestyrelsesformand sad i projektets styregruppe. Projektet fik bevilliget 9-13 mio. kr. til en forundersøgelse, og 140 mio. kr. til projektet, hvis forundersøgelsen var positiv.

Projektet løb dog ind i problemer, og i efteråret 2011 valgte bestyrelsen at fortsætte, selvom regningen for forundersøgelsen allerede lød på 37 mio. kr. Udgifterne til forundersøgelsen blev ved med at stige. I foråret 2012 var der brugt 50-60 mio. kr. på projektet, og virksomheden var reelt truet af konkurs.

Bestyrelsen besluttede derfor at overdrage projektet til kommunen, og nogle måneder senere indstillede kommunen projektet. På det tidspunkt var der brugt over 160 mio. kr. på forundersøgelsen.

De store udgifter til forundersøgelsen fik bestyrelsen til at bestille en advokatundersøgelse. I den forbindelse talte bestyrelsesformanden i juni 2012 med direktøren om ansvaret for det mislykkede projekt. De talte bl.a. om, at direktøren selv kunne sige op, men at bestyrelsen også kunne bortvise direktøren. Ingen af delene skete dog, og direktøren fortsatte i virksomheden.

I august 2012 kom advokatundersøgelsens konklusion. Den viste, at både bestyrelsen og direktøren var ansvarlige for det mislykkede projekt. Direktøren havde bl.a. lavet en ansøgning om kommunegaranti uden bestyrelsen vidste det. Derfor bortviste bestyrelsen direktøren.

Direktøren mente, at bortvisningen var urimelig, og han anlagde derfor sag mod virksomheden. En sag som direktøren altså vandt.

»Retten lægger vægt på, at der ikke kom så mange nye oplysninger frem i advokatundersøgelsen, at det kan begrunde, at man ventede med at bortvise ham, og at man ikke har forklaret direktøren udtrykkeligt, at han risikerede at blive bortvist,« siger Annette Fæster Petersen, advokat i Dansk Industri.

»Det er en konkret afvejning i hver eneste sag. Men man skal handle hurtigt, enten ved at bortvise inden for kort tid eller ved at fortælle, at man overvejer en bortvisning men er nødt til at undersøge sagen først,« siger Annette Fæster Petersen.