Højesteret lader private arbejdsgivere slippe med skrækken
Trods en klar udtalelse fra EU's generaladvokat om aldersdiskrimination har Højesteret frifundet en privat arbejdsgiver for at fyre en ældre medarbejder uden fratrædelsesgodtgørelse. Fremover går den dog ikke. De danske regler blev ændret sidste år.
Hertil og ikke længere.
Sådan lød det, da Højesteret tirsdag tog stilling i en længe ventet principiel sag om aldersdiskrimination af ældre medarbejdere. Højesteret satte nemlig samtidig hegnspæle for, hvor langt EU-retten og EU-Domstolen rækker ind over dansk lovgivning og danske domstole.
Kort fortalt handler sagen om, hvorvidt det var i orden, da en…
