Far og søn styrer Hummel gennem turbulent tid

Hummel-ejeren Christian Stadil smed en bombe i dansk erhvervsliv, da han torsdag aften meldte ud, at han havde fyret tøjmærkets direktør gennem 23 år, Søren Schriver.

Fredag holdt Christian Stadil møde med et rekrutteringsfirma for hurtigt at kunne finde en ny administrerende direktør til Hummel.

Men indtil den person er fundet, har Stadil selv taget dirigentstokken og er flyttet fra en rolle som bestyrelsesformand i Hummel til nu at være administrerende direktør. Samtidig er Christian Stadils far, Thor Stadil, blevet ny bestyrelsesformand.

Finans har mandag forsøgt at få en kommentar fra Christian Stadil, men det er ikke lykkedes. Til gengæld har Finans fået fat på Thor Stadil, og han bekræfter, at han er ny bestyrelsesformand, mens Christian Stadil er administrerende direktør i Hummel.

»Det er en midlertidig løsning. Når hele den her sag er overstået, vender vi tilbage til vores tidligere poster (som henholdsvis bestyrelsesformand og bestyrelsesmedlem, red.) i Hummel. Vi havde få timer til at finde en løsning, og det blev så den her,« siger Thor Stadil.

Da Hummel i en pressemeddelelse torsdag aften meldte ud, at den havde fyret Søren Schriver, lød begrundelsen, at der var afsløret »alvorlige uregelmæssigheder« i koncernens tyrkiske datterselskab.

»For to dage siden modtog jeg dokumentation for, at der i vores tyrkiske selskab er foretaget dispositioner, som ikke alene er groft illoyale, men som samtidig er i klar modstrid med selskabets interesser,« lød det fra Christian Stadil i pressemeddelelsen.

Søren Schriver afviste efterfølgende over for Finans beskyldningerne om, at han skulle have gjort noget galt og tilføjede, at han regnede med at blive fuldstændig frifundet for alle beskyldningerne.

Advokater er lige nu i gang med en større undersøgelse af sagen. Men som Christian Stadil tidligere har udtalt, og som Thor Stadil mandag forklarer over for Finans, er Hummel-koncernen helt sikker, når den kalder Søren Schrivers ageren for groft illoyal.

»Det er en ulykkelig situation. Man fyrer jo ikke en god ven og kollega gennem 20 år, medmindre man har dokumentation, og det har vi,« siger Thor Stadil.