Topchef fik sin løn reduceret med 40 procent efter aktionæroprør

For de fleste ville en beskæring af lønnen på 40 pct. gøre rigtig ondt, men mon ikke BP-direktøren Bob Dudley har klaret sig, selvom han måtte acceptere en kraftig reduktion af sin løn.

I 2016 fik han nemlig 81 mio. kr. i løn og bonus, afslører et nyt regnskab fra oliegiganten, en solid nedgang fra året før, hvor mere end 130 mio. kr. landede på hans lønkonto. 40 pct. af hans lønpakke er skåret væk, skriver Financial Times.

Løndykket er ikke et spørgsmål om bonusser, der ikke blev udløst, men en reaktion på et oprør, der bredte sig blandt aktionærerne på BP's generalforsamling i 2015. Her stemte næsten 60 pct. imod den lønpakke, topchefen modtog dengang.

Lønnen var nemlig steget kraftigt i de år, på trods af at BP samtidigt måtte fyre tusindvis af medarbejdere og kom ud med et rekordunderskud i 2015.

Tilbage i 2012 fik Bob Dudley omkring 63 mio. kr. i løn, og i 2015 var lønnen altså blevet mere end fordoblet.

Siden den dramatiske generalforsamling i 2015 har en komité arbejdet på at finde fælles fodslag blandt aktionærer og ledelse og nåede altså frem til det mere beskedne lønniveau i 2016. Fremover er der også sat lofter over, hvor meget Bob Dudley kan få i bonus, nemlig højst 725 pct. af sin grundløn på 13 mio. kr. Det svarer til et fald på 26 mio. kr. om året i forhold til de tidligere regler.

Men selvom BP-bossen har fået reduceret sin løn betragteligt, kan hans kolleger i branchen stadig se misundeligt på hans lønpakke, bemærker Reuters.

Shells topchef Ben van Beurden fik beskedne 61 mio. kr. i 2016, og Totals direktør Patrick Pouyanne lå helt nede på 28 mio. kr.

BP's økonomi er i øvrigt i bedring, for underskuddet blev reduceret fra 41,1 mia. kr. i 2015 til 18,1 mia. kr. i 2016. Isoleret set gav anden halvdel af 2016 oven i købet overskud.