Erhverv
0

10 grunde til et farvel: Derfor siger gode medarbejdere op

Kan du genkende nogle af disse 10 tegn, er du måske også på vej til et nyt job.

Bliver du taget for givet af din chef og påskønner han/hun ikke din indsats, så er du måske også på vej væk. Foto: Thomas Borberg

På overfladen ser alt ud til at gå "godt nok". Men det er ofte svært at konfrontere sin chef med den rigtige sandhed - især om chefen.

Og pludselig opdager den dygtige medarbejder, at det er splid af tid at blive hængende i et job, hvor man ikke bliver påskønnet.

Du føler, at du bliver underbetalt, ignoreret og at chefen overbebyrder dig med arbejde. Han tror, at du bliver hængende, uanset hvordan du bliver behandlet.

Ifølge ledelsesekspert Liz Ryan fra Human Workplace bliver gode og dygtige medarbejdere ikke hængende i deres job, hvis ikke de bliver behandlet ordentligt. Så forsvinder de til andre og bedre job.

Her er 10 grunde til, at de gode ansatte siger op:

  1. De kan ikke fange chefens opmærksomhed og ser det som et klart signal på, at de ikke er vigtige for selskabet
  2. De er trætte af blive lovet noget, der aldrig går i opfyldelse
  3. De ser kolleger få mere respekt uden at der er grund til det
  4. De er trætte af intern fnidder og af at få knive stukket i ryggen
  5. De er trætte af at forsøge at få deres forslag og ideer igennem uden at der sker noget. Det er som at rulle en sten op ad en bakke hver dag
  6. De har opdaget, at deres chefer kun interesserer sig for egen vinding og ikke andres
  7. De er trætte af at deres chefer tager dem og deres arbejde for givet
  8. De har indset, at de ikke kan opnå mere ved fortsat at være ansat. De føler, at de blot er endnu et eger i hjulet
  9. De begynder at se sig om efter et andet job og opdager, at verden er stor og fuld af interessante mennesker og jobs
  10. De har måske passeret en større mærkedag eller haft en "aha oplevelse", der minder dem om, at livet er for kort til at blive i deres nuværende arbejde    

(Kilde: Forbes.com)

BRANCHENYT
Læs også