Royal Unibrews nye direktør vil have intensitet og har udbredt allergi over for powerpoints
Hollandske Hans Savonije sætter en ære i at være så tæt på markedet som muligt, og tror på at drive en virksomhed ad hoc frem for store analyser og langtidsplaner. Intensitet og omstilling er to nøglebegreber, han sætter på sin ledelsesstil.
MATHIES HVID TOFT
Hans Savonije satte sig i stolen som koncerndirektør i Royal Unibrew den 18. september. Med hans tiltrædelse skal landets andet største bryggeri tilbage til dets rødder med en flad struktur, en meget direkte og løbende kontakt til markederne og mulighed for at træffe hurtige beslutninger.
Det fortæller han i et interview med FødevareWatch.
Folk i koncernen vil føle en vis intensitet og et vist pres. Som leder tror jeg meget på en løbende intensitet, frem for overspringshandlinger og udsættelse af ting, som faktisk kan blive sat i værk med det sammeHans Savonije, direktør Royal Unibrew.
Baggrunden…
