Fortsæt til indhold

EU-Domstolen skærer igennem: Arbejdsgiveren er den, som kan hyre og fyre og betaler lønnen

Udøver en international transportvirksomhed den faktiske ledelsesbeføjelse, bærer den chaufførens lønomkostninger, og har den ret til at foretage afskedigelser, så kan den betragtes som arbejdsgiver. Også når det ikke er den virksomhed, som chaufføren har indgået en ansættelseskontrakt med.

I en nyere dom har EU-Domstolen fastslået, at det ikke nødvindigvis er den virksomhed, der har indgået en ansættelseskontrakt, der også fremgår som arbejdsgiver i praksis og dermed har ret til at fyre. Foto: Mikkel Berg Pedersen
Erhvervsjura
Hans Sønderby Christensen og Patrick Goergen, advokater, specialiserede i EU-ret

EU-Domstolen fastslår i en dom fra den 16. juli 2020, at den virksomhed, med hvem internationale lastbilchauffører indgår ansættelseskontrakter med, ikke nødvendigvis skal betragtes som deres respektive arbejdsgiver.

Foruden de formelle oplysninger som ansættelseskontrakten indeholder, skal der yderligere tages hensyn til den måde, hvorpå de forpligtelser,…

Artiklens emner
Advokatbranchen
EU-Domstolen