Danske Banks bestyrelse vil have mere i løn - men først næste år
Bestyrelsen i Danske Bank ville have mere i løn fra i år, men det er på grund af coronakrisen nu udskudt til næste år.
Coronakrisen har fået Danske Banks bestyrelse til at droppe et ellers planlagt forslag om at bede aktionærerne om at få et lønhop i år. I stedet vil bestyrelsen i landets største bank i stedet bede om en lønforhøjelse fra næste år.
Det fremgår af indkaldelsen til bankens ordinære generalforsamling, som skal finde sted i Bella Center den 9. juni. Oprindeligt var det planen, at den ordinære generalforsamling skulle have fundet sted den 17. marts. Men det satte den nye coronavirus en stopper for.
Og det er ikke kun tidspunktet for selve generalforsamlingen, coronavirussen har ændret. I den oprindelige indkaldelse foreslog bestyrelsen, at basishonoraret skulle stige fra 537.000 kr. til 660.000 kr., hvilket svarer til en stigning på næsten 23 pct.
»At sidde i bestyrelsen i en finansiel virksomhed som Danske Bank kræver i dag en helt anden arbejdsindsats end tidligere. For at kunne honorere denne arbejdsindsats og relateret risiko på et niveau, der også afspejler den særlige situation, banken står i, er der behov for en ændring af de eksisterende honorarer,« lyder det i forbindelse med indkaldelsen.
Udover basishonoraret lægger bestyrelsen også op til et lønhop for Karsten Dybvad, der er bestyrelsesformand. Formandens honorar skal ifølge bestyrelsen sættes op fra 3,5 gange til 4 gange basishonoraret. Alene på denne konto vil formanden gå fra 1,8 mio. kr. til 2,6 mio. kr., hvilket svarer til et lønhop på 44 pct.
Og næstformandens honorar skal sættes op fra 1,5 gange af basishonoraret til 2 gange.
Derudover bliver honoraret for at sidde i diverse udvalg også sat op.
»Det er nødvendigt for at kunne tiltrække og fastholde kvalificerede bestyrelsesmedlemmer, så bestyrelsen fortsat kan sikre sig de kompetencer, som banken har brug for nu og i de kommende år. Bestyrelsen mener derfor, at baggrunden for forslaget om nye honorarer fortsat er relevant,« fremgår det af indkaldelsen.
Men nu foreslår bestyrelsen, at den først får et lønhop i 2021.
»Samtidig er bestyrelsen bevidst om den samfundsøkonomiske situation forårsaget af COVID-19-pandemien og finder – også i lyset af de øvrige beslutninger, som bestyrelsen har truffet – derfor ikke, at det er det rigtige tidspunkt at lade en ændring træde i kraft,« lyder det videre i indkaldelsen.


