Endnu en højtstående chef forlader Danske Bank - ny struktur på vej
Jakob Groot forlader Danske Bank, mens HR-direktør Karsten Breum bliver en del af direktionen.
Organisationsændringer og svingdøren kører stadig i højt tempo i Danske Bank. Landets største bank vil fremover organisere sine kommercielle aktiviteter i to forretningsenheder. Ændringen betyder, at direktionsmedlemmet Jakob Groot, som står i spidsen for enheden corporates & institutions, forlader Danske Bank.
Det oplyser banken i en meddelelse til fondsbørsen.
På få år har banken mistet eller sagt farvel til højtstående chefer som den tidligere kronprins Jacob Aarup-Andersen, Tonny Thierry Andersen og Jesper Nielsen. Dertil kommer den tidligere topchef Thomas F. Borgen, der trak sig som følge af hvidvaskskandalen.
Fra årsskiftet vil bankens kommercielle aktiviteter blive samlet i enhederne personal & business customers og large corporate & wholesale customers.
»Den igangværende omstilling af Danske Bank for at blive en enklere, hurtigere og mere effektiv bank for alle interessenter skrider godt fremad. Som et vigtigt næste skridt i omstillingen forenkler vi organisationen for at reducere kompleksiteten yderligere,« skriver banken i fondsbørsmeddelelsen.
De to enheder vil blive ledet af Glenn Söderholm og Berit Behring.
»Dette næste vigtige skridt nedbryder siloer, så vi kan harmonisere vores servicemodel yderligere på tværs af markederne og dermed eksekvere hurtigere, lancere produkter og services hurtigere til vores kunder samt opnå synergier på tværs af vores organisation. Det vil hjælpe os til at blive en endnu mere konkurrencedygtig bank for vores kunder og styrke vores position på markedet,« udtaler Chris Vogelzang, der står i spidsen for Danske Bank.
Organisationsændringen betyder, at Jakob Groot forlader Danske Bank pr. dags dato.
»Jakob har spillet en vigtig rolle i banken og særligt i C&I. Hans store engagement har været væsentligt for, at vi har en stærk og kundefokuseret C&I-organisation med en førende position på markedet. Jeg har været glad for at arbejde sammen med Jakob og vil gerne takke ham for hans engagement og store bidrag. Jeg ønsker ham al mulig held og lykke,« lyder det fra Chris Vogelzang.
Omvendt har Karsten Breum, der er HR-direktør og kom til banken i begyndelsen af året, nu fået en plads i direktionen.
»Vores medarbejdere er afgørende for, at vi kan lykkes med vores omstilling af banken. Karsten Breum og hans team vil have det store ansvar at sikre, at vi forbliver en spændende og attraktiv arbejdsplads for dygtige og motiverede kollegaer,« siger Chris Vogelzang.
