Britiske topchefer har allerede tjent mere end medarbejdere gør på et år
Medianlønnen for en topchef i de største børsnoterede selskaber i London er 109 gange højere end medianlønnen for en britisk medarbejder, viser analyse.
I løbet af årets fire første dage havde topcheferne for de 100 børsnoterede selskaber på London Stock Exchange med den største markedsværdi i snit tjent mere, end hvad medianlønnen er for en britisk borger med fuldtidsarbejde på et helt år. Det skriver CNBC.
Det skete helt præcist torsdag d. 4. januar kl. 13 i London, og dermed en time tidligere i år sammenlignet med 2023.
Beregningerne er foretaget af den uafhængige tænketank High Pay Center baseret på en analyse af direktørernes løn oplyst i selskabernes årsrapporter og data om lønniveauer i hele Storbritannien.
Medianlønnen for en adm. direktør i de analyserede selskaber ligger på 3,81 mio. pund, svarende til 33 mio. kr., eksklusiv pension. Det er 109 gange medianlønnen for en britisk medarbejder, skriver CNBC.
Siden marts 2023 er medianlønnen for direktørerne steget med 9,5 pct., mens medianlønnen for en almindelig medarbejder er steget med 6 pct. i samme periode.
»Lobbyister i den finansielle sektor brugte meget af 2023 på at argumentere for, at de bedst lønnede i Storbritannien ikke bliver betalt nok, og at vi er for bekymrede for skellet mellem de superrige og alle andre,« siger Luke Hildyard, chef i High Pay Centre, til CNBC.
»De tror, at økonomisk succes er skabt af et fåtal af mennesker med mange penge, og at alle andre har meget lidt at bidrage med. Når politikere lytter til disse misforståede synspunkter, er det ikke overraskende, at vi ender med ulighed og en stagnerende levestandard for størstedelen af befolkningen,« lyder det videre fra Hildyard.
