Matas-topchef forgyldes trods aktiekrise
Topchefen i Matas fik en løn på tocifret millionbeløb selv om virksomhedens aktie var faldende.
Matas-topchef Terje List kunne toppe sin løn med 2,7 mio. kr. efter etableringen af et nyt bonusprogram sidste efterår, der ikke er afhængigt af aktiekursen. Etableringen af det nye bonusprogram får kritik fra flere sider, heriblandt Matas' aktionærer.
Det skriver Børsen.
Terje List fik en samlet løn på 10,9 mio. kr. i regnskabsåret 2016/17, på trods af at virksomhedens aktiekurs er faldet med 15,2 pct., siden børsnoteringen for fire år siden.
Ifølge Børsen er det gamle aktieoptionsprogram i virksomheden blevet skiftet ud med et performance share units-program, så ledelsens bonusser ikke længere afhænger af aktiekursen, men afgøres på baggrund af konkrete resultater baseret på virksomhedens omsætning og indtjening.
Lars Frederiksen, der er bestyrelsesformand i Matas, ønsker ikke at oplyse de konkrete vækstrater på omsætning og indtjening målt på ebidta-niveau, der er de nye parametre i bonusprogrammet.
- Det er af konkurrencemæssige årsager, at vi ikke vil ud med det. Men målene ligger i den absolut ambitiøse ende i forhold til det, man kan forvente, siger Lars Frederiksen til Børsen.
Det nye bonusprogram har vakt opsigt i dele af investormiljøet i København, da det på grund af den ringe kursudvikling i virksomheden, virker fordelagtigt for ledelsen i Matas.
Yderligere kritiseres den manglende åbenhed, om hvilke resultater der skal opnås hos ledelsen, fra flere sider af, og bonusprogrammet vækker bekymring hos analytikere.
Senioranalytiker hos Jyske Bank Frans Høyer udtaler blandt andet, at ved et forsat fald i aktiekursen, vil det nye incitamentsprogram til ledelsen kun udløse bonus til ledelsen, og derved overse virksomhedens aktionærer.
