Storkunder vælger at rekruttere selv: Headhunterne er ikke dygtige nok til at spotte talenter tidligt i karrieren
Arla Foods savner hjælp til at finde juniorchefer, mens Novo Nordisk klarer flere og flere rekrutteringsopgaver selv. Dén udfordring bliver ikke mindre for headhunterne fremover.
Headhunterne skal være dygtigere til at finde kandidater, som ikke har taget hul på karrieren endnu. De skal tænke som talentspejdere frem for kun at navigere som sportschefer på store stadions.
Sådan lyder opfordringen fra Arla Foods, der i årevis har benyttet sig af to af verdens førende headhunterfirmaer - Spencer Stuart og Russell Reynolds - til…
