Karriere

Mr. Musikkens Hus løber med prisen som årets leder

Lasse Rich Henningsen er den første fra kulturbranchen, der får den prestigefulde pris overrakt af Ledernes Hovedorganisation.

Artiklens øverste billede
Lasse Rich Henningsen, der er adm. direktør i Musikkens Hus i Aalborg, er kåret som Årets leder 2018. Foto: Casper Dalhoff

Jørgen Mads Clausen fra Danfoss, Nils Smedegaard Andersen og Johan Bülow er tidligere vindere. Nu går den 41-årige nordjyde Lasse Rich Henningensen i deres fodspor og modtager prisen som årets leder 2018.

Han har siden 2012 været øverste chef for Musikkens Hus i Aalborg, og fra koncertstedet åbnede i 2014 har det været en mærkbar succes.

»Du har i høj grad dig selv med i dit virke som direktør og leder, hvad enten det handler om personaleledelse eller strategisk udvikling eller nogle af alle de andre udfordringer og opgaver, man skal varetage som boss. Det tror jeg i høj grad er vigtigt, hvis man som leder skal skabe resultater gennem andre,« siger Svend Askær, formand i Ledernes Hovedorganisation, som står bag overrækkelsen.

I 2017 bød Musikkens Hus velkommen til 362.000 gæster og kan prale af, at mere end hver tredje nordjyde årligt gæster huset.

Tilfredshedsgraden ligger på hele 98 pct. blandt de besøgende, udbuddet af kultur spænder vidt, og tilgangen af sponsorer er stærkt stigende.

Det er ikke mindst Lasse Rich Henningsens fortjeneste, mener bestyrelsesformand i Musikkens Hus Christen Obel, der også er formand for Det Obelske Familiefond.

»Der er mange, der arbejder hårdt, men jeg kender ingen, der er ihærdig og visionær som Lasse Rich Henningsen. Han er virkelig energisk og meget synlig som leder, og det trives han også med. Det er ikke for sjov, at han bliver kaldt Mr. Musikkens Hus,« siger han.

Lasse Rich Henningsen er både kunstnerisk og administrativ chef. Det betyder, at det både er ham, der står for økonomien og booker kunstnere til huset.

»Jeg er dybfølt taknemmelig. Danmark er et land fyldt med gode ledere, så for mig er det helt vildt at stå her. Og så er jeg er glad for, at kulturbranchen får denne pris. Det er på høje tid,« siger Lasse Rich Henningsen.

Sammen med fundraising bruger han det meste af sin tid på medarbejdere, forklarer han.

»Mine medarbejdere skal arbejde med det, de får noget ud af og det, de får energi af. Min vigtigste funktion er at uddanne dem og mig selv til at have det rette mindset. Det handler om at få folk til at tro på sig selv.«

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.