Eksperter revser danske virksomheders talentjagt
Danske virksomheder skal tage ved lære af den benhårde talentkamp i blandt andet USA, mener rekrutteringsekspert.
Det er en af de vigtigste opgaver - hvis ikke den vigtigste - for topledere i dag. Men vanetænkning og manglende ambitioner stækker deres jagt på nye talenter.
Så hård er dommen, når eksperter skal bedømme danske virksomheders evner inden for rekruttering.
»Mange virksomheder brokker sig over manglen på kandidater, men de gør ikke meget aktivt for at…
