Karriere

Vagn Sørensen giver danske bestyrelseslønninger stemplet »ikke konkurrencedygtigt«

Milliardkoncernen FLSmidth har de seneste år udskiftet danske mænd i bestyrelsen med kvinder og flere udlændinge. Selvom det er lykkedes at tiltrække globale bestyrelsesmedlemmer, mener formand Vagn Sørensen, at Danmark mangler konkurrencekraft pga. det nuværende honorar-niveau.

FLSmidth har med Vagn Sørensen som formand fået kvinder og flere udlændinge ind i bestyrelsen. Det har ifølge formanden været et bevidst initiativ for at få en bedre afdækning af problemstillingerne og dermed en højere beslutningskvalitet. Foto: Nicolai Lorenzen

Fem danske mænd og én enkelt svensk mand. Sådan så FLSmidths generalforsamlingsvalgte bestyrelse ud for et årti siden. Sidenhen har ingeniørkæmpen med bestyrelsesformand Vagn Sørensen ved roret lukket kvinder og flere udlændinge ind i bestyrelsen.

»Det var traditionen dengang, at det primært var danskere, der sad i bestyrelsen. Ikke bare i FLSmidth, men også i mange andre selskaber. Man ville gerne tale dansk i bestyrelsen, og rekrutteringen skete i højere grad gennem netværk dengang. Det var måske også en smule generationsbetinget,« siger Vagn Sørensen, som siden 2011 har været FLSmidths formand...

BRANCHENYT
Læs også