Karriere

PwC bryder tradition og indfører nye mål for kvinder i ledelse: »Vi må bare konstatere, at udviklingen går for langsomt«

Bedre sent end aldrig, lyder det fra fagorganisation, efter at PwC indfører konkrete mål for kvinder i ledelse.

»Som virksomhed ønsker vi først og fremmest at gøre det rigtige ift. en vigtig samfundsmæssig udfordring, det vil sige give alle lige muligheder. Dertil kommer, at det rent forretningsmæssigt giver mening. Der er utallige undersøgelser, der beskriver de mange fordele ved diversitet,« siger adm. direktør i PwC Mogens Nørgaard Mogensen. Foto: Sofia Busk

Revisions- og rådgivningsgiganten PwC indfører for første gang konkrete mål for kvinder i virksomhedens ledelse. Blandt flere andre store spillere i branchen har man det allerede.

Frem for en andel af kvindelige ledere på i dag 22 pct. vil PwC nu sigte mod, at minimum 33 pct. af virksomhedens ledere er kvinder i 2030. ..

Læs også