Karriere

Virksomheder er splittede: En barsel betyder mindre fleksible ansatte, men er »gratis lederuddannelse«

Senest til august næste år skal Danmark have implementeret en ny orlovsmodel. Fagorganisationer presser på for mere øremærket barsel til far.

»Den erkendelse man kommer igennem, når man bliver forældre, er guld værd på en arbejdsplads. Du kan ikke finde en lederuddannelse, der giver samme store effekt,« siger Mikala Larsen, HR-direktør i Nestlé.

»En barselsorlov er gratis lederuddannelse.«

Mikala Larsen, der er HR-direktør i Nestlé i Norden, har gennem snart 20 år set medarbejdere gå på orlov og komme tilbage. Hun er ikke i tvivl: En barsel er en særlig mulighed for at få nye kompetencer og dybest set blive mere værd for arbejdsgiveren...

Læs også