• For abonnenter
Karriere

Virksomheder er splittede: En barsel betyder mindre fleksible ansatte, men er »gratis lederuddannelse«

Senest til august næste år skal Danmark have implementeret en ny orlovsmodel. Fagorganisationer presser på for mere øremærket barsel til far.

Artiklens øverste billede
»Den erkendelse man kommer igennem, når man bliver forældre, er guld værd på en arbejdsplads. Du kan ikke finde en lederuddannelse, der giver samme store effekt,« siger Mikala Larsen, HR-direktør i Nestlé.

»En barselsorlov er gratis lederuddannelse.«

Mikala Larsen, der er HR-direktør i Nestlé i Norden, har gennem snart 20 år set medarbejdere gå på orlov og komme tilbage. Hun er ikke i tvivl: En barsel er en særlig mulighed for at få nye kompetencer og dybest set blive mere værd for arbejdsgiveren.

»De fleste i dag

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.