Karriere

Få virksomheder måler effekten af deres initiativer inden for diversitet og inklusion

Der er langt fra tale til handling både i Danmark og Europa, når det gælder indsatsen for at få en mere mangfoldig medarbejderskare, ifølge en ny undersøgelse fra virksomheden Workday.

Langt fra alle selskaber arbejder lige så systematisk og konsistent med diversitet og inklusion, som f.eks. ISS er begyndt at gøre med D&I-chef Margot Slattery i front for indsatsen. Foto: Stine Bidstrup

De fleste virksomheder slår fast, at det er vigtigt at prioritere initiativer, som skaber mere diversitet på arbejdspladsen, ligesom de har et budget til at sætte initiativerne i gang. Dog er det kun få, som måler, hvad effekten bliver.

Det viser en undersøgelse foretaget af virksomheden Workday, som selv sælger HR- og økonomiløsninger med bl.a. mulighed for at overvåge data inden for diversitet og inklusion...

Læs også
Top job