Ekspert: Tiden er inde til, at virksomhederne filer på kravene til nye medarbejdere

I mange brancher mangler den rette arbejdskraft nu i så høj grad, at virksomhederne opfordres til at gå på kompromis med deres ønsker til, hvad nye ansatte kan.

Karriere

27.01.2022 kl. 07:00

I det første kvartal af 2022 forventer fabrikschef Anja Winther Sørensen, at Swedish Match i Silkeborg skal rekruttere 10 nye medarbejdere i overensstemmelse med virksomhedens allerede planlagte udvidelsesplaner. Her ses hun i produktionen, hvor der fremstilles røgfri tobaksprodukter. Foto: Joachim Ladefoged

Anja Winther Sørensen, der er fabrikschef på Swedish Match i Silkeborg, spår, at det bliver sværere at rekruttere i år end sidste år. Foto: Joachim Ladefoged

Anders Mørkbak Bruun

Seneste artikler Biografi

Anders Mørkbak Bruun, f. 1973, er jourhavende for weekendstoffet på Finans og i Jyllands-Posten. Han skriver om især ledelse og karriere og er tidligere redaktør af både trykte og elektroniske magasiner. Har været presseansvarlig for bl.a. Helle Thorning-Schmidt i EU-Parlamentet. Er uddannet journalist samt BA i økonomi fra Aarhus Universitet

Som registreret bruger kan du gemme artiklen til senere læsning.

Log ind her eller

Registrer her

GEM ARTIKEL

A A

Mail

»Der er fuldt hus på arbejdskraftmanglen lige nu.«

Sådan lyder vurderingen fra Morten Ballisager, direktør i konsulenthuset Ballisager og ekspert i rekruttering. Han opfordrer virksomhederne til at gå på kompromis med deres drømmekrav til kandidater. ..

Log ind

- Overblik, inspiration og indsigt i dansk og internationalt erhvervsliv. Læs om alle fordelene her

Få en skræddersyet løsning til virksomhedens størrelse og behov. Kontakt os for en prøveadgang til jeres virksomhed.