• For abonnenter
Karriere

Medarbejdere søger væk fra virksomheder, som forsømmer at inkludere alle

Virksomheder uden en plan for at gøre plads til alle slags medarbejdere uanset køn, kulturel baggrund eller et eventuelt handicap får sværere ved at rekruttere, viser flere undersøgelser.

Artiklens øverste billede
Uden en politik for forskellighed risikerer virksomheder at blive drænet for talenter. Foto: PR/Lego

Det kan koste dyrt i tabte talenter for virksomheder, som undlader at arbejde med planer for at inkludere alle slags ansatte. Flere analyser peger på, at dygtige ansætte vil søge væk, hvis de oplever, at der på deres arbejdsplads ikke gøres en indsats for at fastholde og gøre plads til personer med f.eks. forskellige kulturelle baggrunde

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.