• For abonnenter
Karriere

Topchefer: Er der slagside i opgavefordelingen, er det lederen der skal se det

Ny amerikansk forskning peger på, at kvinder i højere grad bliver tildelt opgaver, der ikke fremmer karrieren. Ifølge danske topchefer kan et fokus på andet end bundlinjen være med til at give blik for, hvilke opgaver der er værdifulde i en organisation.

Artiklens øverste billede
»Jeg tror, jeg som type selv har været en person, der har kigget op, når nogle opgaver bare skulle fordeles,« siger Charlotte Skovgaard, direktør i andelskassen Merkur.

Det kan tage 20 minutter at vise en praktikant rundt på en arbejdsplads, men det kan også tage 20 minutter at skaffe en ny kunde. Derfor er det vigtigt, at ledere har øje for, hvordan man måler arbejdsindsatsen og opgaverne på en arbejdsplads.

Sådan lyder det fra både Djøf og flere danske topchefer, efter at ny amerikansk forskning

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.