Spil nu medarbejderne gode
Formår du at få dine medarbejdere til at tænke optimalt og løfte deres opgaver – eller er du i stedet en formindsker? Hvis du overvejende er formindsker, betaler det sig at stræbe efter at blive en såkaldt multiplier-leder. Så får du nemlig på bedste vis den samlede intelligens i din organisation sat i spil.
Marianne Harbo FrederiksenStudieleder for SDU's efteruddannelse, master in management of technology, og lektor med forskning i teknologi- og innovationsledelse ved Center for Integrerende Innovationsledelse
Nogle ledere er bedrevidende, egenrådige beslutningstagere og detaljerorienterede micromanagers, der soler sig i egne visioner. Derved formindsker de desværre deres medarbejdere. Andre ledere er i stand til at tiltrække talent, frigøre medarbejdernes kompetencer og få dem til at føle ejerskab. De får altså det bedste frem i deres medarbejdere.
Liz Wiseman,…
