• For abonnenter
Karriere

Spil nu medarbejderne gode

Formår du at få dine medarbejdere til at tænke optimalt og løfte deres opgaver – eller er du i stedet en formindsker? Hvis du overvejende er formindsker, betaler det sig at stræbe efter at blive en såkaldt multiplier-leder. Så får du nemlig på bedste vis den samlede intelligens i din organisation sat i spil.

  • Liz Wiseman (2022)

  • ”Multipliers - Hvordan de bedste ledere gør alle klogere”

  • DJØF Forlag

  • ISBN: 9788757452655

  • 437 sider inkl. bilag, noter og register

Nogle ledere er bedrevidende, egenrådige beslutningstagere og detaljerorienterede micromanagers, der soler sig i egne visioner. Derved formindsker de desværre deres medarbejdere. Andre ledere er i stand til at tiltrække talent, frigøre medarbejdernes kompetencer og få dem til at føle ejerskab. De

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.