Danske Bank finder nye veje i jagten på tech-arbejdskraft: »Jeg tror ikke, vi kan finde nogle mere loyale og dedikerede medarbejdere«
Der bor mange højtuddannede udenlandske kvinder i Danmark, som ikke kan få job. Men et projekt, hvor de får it-kurser og siden en praktikplads, har været et gennembrud, og Danske Bank har nu haft 72 kvinder igennem – og ansat halvdelen.
Der mangler højtuddannet og tech-kyndig arbejdskraft i Danmark – og nu har det vist sig, at alt for mange af dem, vi får til at rejse hertil, hurtigt stempler ud igen.
Så hvorfor ikke prøve at se på dem, der har udenlandsk baggrund og bor i Danmark – men måske lige mangler de sidste kompetencer?
Sådan lyder konceptet, som organisationen ReDi School arbejder…
