Todelt ledelse skaber forandring
Delt ledelse kan være med til at skabe fremdrift i en verden af hurtige forandringer, mener eksperter med praktisk erfaring i tosomhed på toppen.
En virksomhed bliver bedre til at omstille sig til store forandringer, hvis der sidder to direktører i toppen. Sådan lyder buddet fra Jim Hagemann Snabe, der i omkring fire år delte topchefsposten i det tyske firma SAP AG med en amerikaner.
»I SAP var det en fantastisk styrke, at vi var to,« siger Jim Hageman Snabe...
Få adgang til FINANS
- Overblik, inspiration og indsigt i dansk og internationalt erhvervsliv. Læs om alle fordelene her
Betalingsmuligheder:
