Giv medarbejderne et formål eller synk til bunds
Værdiledelse: De senere års krise har flyttet chefernes fokus fra trivsel til effektivitet og nedskæringer. Det har for mange virksomheder være nødvendigt, men det er på høje tid at vende udviklingen, ellers taber man kapløbet om kunderne, lyder det fra bogaktuelle Knud Herbert Sørensen.
Sjældent får virksomhedens mest vidende medarbejder på et nøgleområde en fyreseddel. Det skete mindst én gang i Middelfart Sparekasse i de 20 år, da Knud Herbert Sørensen var hr-direktør.
Han husker stadig manden, det lokalt forankrede pengeinstituts nok fagligt bedste boligrådgiver:
»Han var enormt dygtig til produkterne. Men han havde noget med, at…
