Virksomheder jagter digitale talenter – men skræmmer dem væk igen
De kvikkeste unge er født ind i en digital tidsalder og skal behandles på nye måder, der stiller større krav til virksomhedens talentpleje. Det har de færreste opdaget, og talenter kan blive tabt på gulvet, lyder advarsel.
De er unge, digitale og skarpe talenter, men de er desværre også i fare for at blive tabt.
Sådan lyder det fra eksperter og fagfolk, der advarer om, at talentplejen af de unge, som skal drive virksomhederne gennem digitale forandringer, er for »old school« og i værste fald skubber talenterne væk fra virksomhederne.
»Digitaliseringen medfører nye krav…
