• For abonnenter
Karriere

I SAS Institute må cheferne ikke stjæle medarbejdernes fritid

I det amerikanske it-selskab SAS Institute er medarbejdernes fritid hellig. Ingen chefer forventer at få svar med det samme på en besked sendt uden for modtagerens arbejdstid.

Artiklens øverste billede
Head of content and communications i det amerikanske it-selskab SAS Institutes nordiske afdeling Per Hyldborg oplever, at han har en fin balance mellem arbejde og fritid. Bl.a. forventer hans chef ikke, at han læser e-mails uden for arbejdstid, ligesom Per Hyldborg ikke selv forventer det af sine medarbejdere, der arbejder i andre dele af verden. Foto: Carsten Snejbjerg

Per Hyldborg har kolleger og medarbejdere overalt i Europa, Asien og Mellemøsten. Bl.a. en i Italien, som sjældent møder på kontoret før kl. 10 om formiddagen. Det kunne aldrig falde Per Hyldborg ind at forvente, at hun svarer på en e-mail fra ham inden da.

Han er head of content and communications i det amerikanske it-selskab

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.