Karriere

Fremtrædende folk foreslår en national ledelseskommission

Lederne i den offentlige sektor gemmer sig bag regneark og styringsværktøjer frem for at sætte sig selv mere på spil, mener tunge iagttagere. Landets største parti er positivt stemt over for en national ledelseskommission.

Artiklens øverste billede
Ceremonimester Kim Kristensen er qua sin fortid som øverskommanderende i Afghanistan en efterspurgt ledelsesinspirator i og uden for Danmark. Foto: Rune Aarestrup Pedersen

De danske chefer i den offentlige sektor skal lære at opføre sig som ægte ledere. De skal lægge deres regneark og måleparametre til side og turde at stole langt mere på deres dømmekraft og intuition.

Derfor er der behov for en national ledelseskommission herhjemme og et opgør med skrivebordsmodellen. Ellers kvæler vi kreativiteten og innovationen i Danmark. Sådan lyder det opsigtsvækkende budskab nu fra fremtrædende folk anført af den forhenværende øverstkommanderende i Afghanistan og nuværende ceremonimester i Kongehuset, Kim Kristensen.

»Ledelseskommissionen skal være det spark, der sætter tingene i gang. For vi har mange dygtige ledere i Danmark. Men de er ramt af klaustrofobi. De føler sig bundet. Vi skal have den ægte ledelse tilbage. Cheferne skal agere ud fra deres sunde fornuft,« siger Kim Kristensen, som gennem to årtier har været tilknyttet flere end 30 kommuner som konsulent og desuden står bag årets ledelsesbog anno 2015 "Følg mig - ledelse fra fronten".

Han vurderer, at cheferne i for høj grad gemmer sig bag KPI'er og andre styringsværktøjer frem for at være mere synlige, modige og robuste over for medarbejderne og hverdagens problemstillinger, hvilket for ham at se medfører alt for lidt nytænkning i en situation, hvor det offentlige har svært ved at balancere budgetterne. 

Foreslaget om at nedsætte en ledelseskommission møder opbakning fra navne som Alfred Josefsen, tidligere adm. direktør for Irma,  Frank Andersen, kommunaldirektør i Gentofte Kommune samt Kurt Klaudi Klausen, professor i offentlig organisationsteori på Syddansk Universitet.

»Vi har behov for en solid diskussion af vores ledelsesstil med afsæt i en lige så solid viden. For alt for mange medarbejdere i Danmark er ofre for dårlig ledelse,« siger professoren og peger på, at en ledelseskommission ikke blot kan komme med anbefalinger til Folketinget, men i sig selv vil være en katalysator for den tiltrængte debat.

Socialdemokratiet er enig i betragtningerne, om end politisk ordfører Henrik Sass Larsen ikke vil tage stilling til, hvorvidt en ledelseskommission er vejen frem - det må i første omgang være op til regeringen at afgøre, mener han.

»Men der er ingen tvivl om, at nøglen til en bedre offentlig sektor er et større ledelsesrum,« konstaterer Henrik Sass Larsen.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.