Sommerferien betyder ekstra meget arbejde for chefen
Ferietid betyder også overarbejde på arbejdspladserne. Nogle ledere har mere end 16 timers overarbejde om ugen op mod en måned før sommerferien.
For mange chefer er det ikke tanker om kridhvide sandstrande eller rosé på terrassen, der tager opmærksomheden op til sommerferien.
I stedet betyder den store feriesæson at arbejdspresset øges, viser en ny undersøgelse fra interesseorganisationen Lederne.
63 pct. af cheferne arbejder mere op til sommerferien. For 73 pct. begynder den tungere arbejdsbyrde 1-2 uger før ferien, mens 13 pct. oplever travlhed en måned før ferietiden.
»De fleste ledere oplever med jævne mellemrum perioder med spidsbelastning, og der er i udgangspunktet ikke noget galt med at bruge et par timer mere på arbejde op til ferien. Men mange ledere får alt for travlt til sidst, og de ender med at stresse ud af døren, når de får ferie. Det er hverken de, virksomheden eller deres familier tjent med,« udtaler Flemming Andersen, ledelsesrådgiver hos Lederne, i en pressemeddelelse.
For de ledere, der har overarbejde, er der mere end én ud af tre, som bruger mindst 16 timer ekstra om ugen på arbejde op til ferien.
Det kan være et tegn på, at chefen ikke er god nok til at uddelegere opgaver, eller ikke er god nok til at planlægge længere frem i tiden, mener Flemming Andersen.
Samtidig viser en anden undersøgelse fra Lederne, at de fleste chefer har planer om at arbejde fra strandstolen.
Hver anden leder har planer om at tage arbejdet med på ferie, mens tallet stiger til 81 pct. hos topcheferne.
Men det kan sende et usundt signal til arbejdspladsen, mener Michael Uhrenholt, ledelsesrådgiver hos Lederne.
»Man skal sørge for, at arbejdsiveren i ferien ikke tager overhånd. Ferie bør primært handle om at slappe af og hellige sig sin familie. Og derudover handler det om, at man er rollemodel, så især virksomhedernes topledere skal være meget opmærksomme på de signaler, de sender til ledere så vel som medarbejdere, hvis de konstant er på og svarer på mails,« udtaler Michael Uhrenholt i en pressemeddelelse.
Selv om de fleste ikke kan lægge arbejdet fra sig, udtrykker hver anden leder, at det går ud over ferien, da de ikke får slappet ordentlig af, når arbejdsopgaverne rejser med.
