Sådan planlægger man sin karriere på den anden side af 55 års-fødselsdagen
Gretelise Holm beretter fyndigt og kyndigt om, hvordan 55+ planlægger deres tredje karriere, og hvad virksomhederne kan gøre for at fastholde de midaldrende på arbejdsmarkedet.
Ulla Bechsgaard, Ledersucces.dk
På Danmarks bedste arbejdsplads har de ingen seniorpolitik eller livsfasepolitik, men rigtig mange ældre medarbejdere.
»Vi bryder os ikke om at sætte aldersmærkater på medarbejderne,« siger hr-chef i Middelfart Sparekasse, Helle Lund Gregersen.
Sparekassen er fire gange i perioden 2005-2016 blevet kåret som Danmarks bedste arbejdsplads, og virksomheden…
