Ejerleder foretrækker selskab: »Jeg hader at være alene. Det gør mig rastløs«

Klaus Gjørtsvang Andersen havde gang i sin karriere i A.P. Møller - Mærsk. Han var blandt andet med til at opbygge kontoret i Schweiz, mens han fra New Jersey i USA var ansvarlig for store containerprojekter med Sydamerika og Caribien som omdrejningspunkter.

Men midtvejs i 1990’erne stod han over for et valg: Skulle han fortsætte opstigningen i Mærsk, eller skulle han tage hensyn til familiens trivsel.

»Det var fantastisk for mig at arbejde i A. P. Møller. Men det var svært for min hustru og børnene,« siger han.

»Da vi kom hjem til Mærsk i København fra New Jersey, kunne jeg se frem til et nyt spændende job, mens min hustru hverken vidste, hvad hun skulle lave, hvor børnene skulle gå i skole, eller hvor vi skulle bo.«

Klaus Gjørtsvang Andersen, der fylder 60 år onsdag den 19. juli, endte med at prioritere familien. Han sagde op i Mærsk og flyttede hjem til fødebyen Fredericia.

Her blev han ansat som underdirektør i Fredericia Shipping, som faren, Niels Jørgen Andersen, havde etableret i 1973.

I 1998 blev Klaus Gjørtsvang Andersen adm. direktør i shippingvirksomheden, hvor han siden 2002 har været hovedaktionær.

I de første par år var det svært ikke længere at være i Mærsk.

»Jeg var Mærsk-lyseblå helt ind til knoglerne. Men Fredericia Shipping blev hurtigt en stor og spændende opgave, samtidig med at jeg fik langt mindre rejseri og mere tid til at være sammen med familien.«

De er næsten altid sammen

Hans arbejdsdag begynder klokken 6. Samme tid møder hustruen, Pernille Laigaard, der blandt andet er hans personlige assistent.

De mødte hinanden for 40 år siden og har været gift i 34 år. De har tre børn, Amalie, Mathias og Emil, på hhv. 31, 28 og 26 år.

Som regel er der fyraften ved 18-tiden. Der er mange møder lokalt, men også i Aarhus og København. På de ture er det ofte Pernille Laigaard, som er chauffør, mens han arbejder.

»Vi er stort set altid sammen - også når vi holder fri. Så tager vi måske en tur på golfbanen og spiller ni huller,« fortæller Klaus Gjørtsvang Andersen, der til hver en tid foretrækker selskab frem for alenetid:

»Jeg hader at være alene. Det gør mig rastløs.«

Fredericia Shipping er i mere end en forstand en familievirksomhed. Han og hustruen er nemlig ikke det eneste ægtepar, der arbejder i firmaet. Der er i hvert fald tre andre par, som topchefen kender til, og flere medarbejderes børn er også ansat.

»Det er intet problem for mig, så længe alle passer deres arbejde. Det ville også være svært at forbyde, når jeg selv har far, hustru og datter ansat,« siger han.

Klaus Gjørtsvang Andersen betragter sig som en god leder og underbygger påstanden med, at der blandt de 125 ansatte er flere, som har holdt 25-års jubilæum, mens andre er på vej til det.

»Jeg giver medarbejderne frihed under ansvar. Hvis jeg skal pege på mine svagheder, er det, at jeg har svært ved at uddelegere og ikke altid er god nok til at informere tilstrækkeligt om, hvad der foregår,« siger han.

Generationsskifte er i gang

Tre fjerdedele af Fredericia Shippings omsætning sker i Fredericia, hvor landets næststørste containerhavn ligger. Den største er i Aarhus.

»Vi har på et år over 100.000 containere over kajen og meget stål, korn og foderstoffer. Blandt kunderne er de største containerrederier og DLG, Danish Agro og SSAB/Tibnor,« oplyser han.

»Containervæksten er sket over flere år, og den begyndte i sin tid med, at jeg i Mærsk havde opnået stor erfaring med containerfart.«

Hans 83-årige far er stadig formand for bestyrelsen, hvor datteren Amalie Laigaard-Andersen er blevet medlem. I de seneste to et halvt år har hun arbejdet i virksomhedens containerafdeling og engagerer sig stadig mere i ledelsen.

»Det første generationsskifte, hvor jeg tog over fra min far, lykkedes, vil jeg påstå, ganske godt. Nu oplever jeg, at vi med vores datters engagement har fået taget hul på det næste generationsskifte,« siger Klaus Gjørtsvang Andersen.