Økonomi
0

Virksomheder må besætte ledige stillinger udenlands

Danmark kan gå glip af økonomisk vækst, da virksomhederne ikke kan finde kvalificeret personale i Danmark

Virksomheder bliver nødt til at sende ledige job ud af Danmark, viser svar fra Berlingske Business Toplederpanel. Udenlandsekspansionen er opstået, fordi der mangler kvalificerede mennesker i Danmark.

Det skriver Berlingske Business.

Danmark risikerer at gå glip af økonomisk vækst, da virksomhederne ikke kan finde kvalificeret personale i Danmark. Toplederne, der har deltaget i Berlingske Business Toplederpanel, er blevet spurgt, om de i løbet af de seneste to år har sendt arbejdsstillinger ud af landet, fordi de ikke har kunnet finde medarbejdere herhjemme, hvortil 23 pct. svarede ja.

22 pct. af toplederne forventer at sende job ud af landet i løbet af de næste to år, da der er mangel på nye, gode folk i Danmark.

Danske virksomheder som Niras fortæller, at de helst vil bevare arbejdspladserne i Danmark.

- Manglen på arbejdskraft betyder ligeledes, at vi i meget stort omfang bemander internationale projekter med kombinerede team af fastansatte skandinaver og udenlandske projektansatte. Vi har ikke haft problemer med at tiltrække nyuddannede eksempelvis ingeniører. Men vi har stigende problemer med at skaffe personer med erfaring. Hvis vi taler om nogle af de mindre virksomheder, tror jeg, at de har store problemer med overhovedet at skaffe ingeniører, siger Carsten Toft Boesen, der er administrerende direktør i Niras, til Berlingske.

Selvom der ikke findes tal, der viser, hvor meget danske virksomheder outsourcer, kan udviklingen med at nogle job bliver sendt til udlandet dog bekræftes af både Ingeniørforeningen Danmark og Dansk Industri.

BRANCHENYT
Læs også