Befri din virksomhed: Sådan undgår du konflikter mellem de unge og ældre kolleger på arbejdet
De unge generationer på arbejdsmarkedet har næppe nogensinde været så autonome og så lidt autoritative som i dag. Og det skaber ofte konflikter og misforståelser med de ældre medarbejdere.
Rigtig mange oplever situationer, hvor de yngre medarbejdere støder sammen med ældre på arbejdspladsen.
Og det bliver ikke mindre. For de unge med generation Z i spidsen opfører sig helt anderledes, end tidligere generationer.
De unge stiller sig ikke tilfredse med begreber som ”plejer”, ”rutiner” eller hierarki. De stiller sig kritiske overfor alt, de ikke forstår eller synes giver mening. De ældre derimod, synes ofte de yngre er hurtige, for sensitive og egocentrede - uden respekt for erfaring.
Hør dennes uges udgave af Befri din virksomhed, og få konkrete løsninger til, hvordan du og din virksomhed eller afdeling overkommer generationskløfter og misforståelser.
Gæst: Emilia von Hauen, sociolog, forfatter, konsulent.
Værter: Rikke Østergaard, erhvervssociolog, forfatter, foredragsholder. Mads Ring.
Redaktør/producer: Kasper Søegaard.
Find også tidligere afsnit af Befri din virksomhed på Finans.dk/podcast samt andre podcasts fra Finans i Apple Podcasts og på Spotify.
