Først får medarbejderne børn. Så flygter de fra deres job
En ny undersøgelse viser, at næsten to ud af tre forlader deres job i forbindelse med, at de får børn. Men hvorfor flygter de ansatte, når barslen er overstået?
Hvis du gerne vil fastholde dine dygtige medarbejdere, så er det nok en rigtig god ide at have en lukrativ barselsordning.
For danskerne benytter i høj grad barslen til at skifte job. Det viser en ny undersøgelse, der er foretaget af netværksvirksomheden Inspired Beyond Babies.
Undersøgelsen viser, at hele 63 pct. af de adspurgte forlader deres arbejdsplads senest et år efter, de er vendt retur fra orlov.
Men hvordan stopper man medarbejderflugten, når børnene melder deres ankomst? Det diskuterer panelet i denne uges udgave af Finans’ podcast Bundlinjen.
Hent alle afsnit af Finans Podcasts i Apple Podcast, på Spotify eller lyt til alle afsnit direkte her.
(01:00) Kåring af ugens optur og nedtur
(07:05) Er barsel virksomhedernes nye konkurrenceparameter?
(25:55) Kammeradvokaten skovler penge ind: Nu vil konkurrenterne have fingrene i den lukrative forretning.
I studiet: Koncerndirektør i PFA Camilla Holm, ledelsesrådgiver Lars Sander Matjeka, direktør i DEA Stina Vrang Elias og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.
Teknik: Kasper Søegaard.
