Headhunterne: AI truer den historiske forretningsmodel
Hvem er headhunterne, og hvordan arbejder de? Finans' Søren Linding er tilbage med den populære podcastserie, der går endnu tættere på det, som foregår bag de lukkede døre.
Headhunteren har traditionelt levet af sit netværk, sin erfaring og sin særlige næse for, hvem der passer til jobbet.
Men hvad sker der, når kunstig intelligens på få sekunder kan gennemsøge tusindvis af kandidater og måske finde den, headhunteren selv har overset?
I denne udgave af Finans’ podcastserie Headhunterne møder vi Anna Nilsson fra Hird Consulting, som bruger AI i stor stil i jagten på ledere. Hun ser teknologien som både ven og udfordrer.
For måske er algoritmerne lige så biased som mennesker? Omvendt kan AI ligefrem afsløre headhunterens egne blinde vinkler? Og når teknologien samtidig kan skære timer af det researcharbejde, kunderne hidtil har betalt dyrt for, melder et endnu mere ubekvemt spørgsmål sig:
Hvorfor skal det så fortsat koste det samme at finde en topchef?
Anna Nilsson taler om AI, bias og menneskelig dømmekraft – og om en teknologi, der ikke bare kan forandre måden, headhunterne arbejder på, men også den forretning, de lever af.
I sidste ende kan kunstig intelligens betyde, at kunderne kan vurdere headhunterne mindst lige så grundigt, som headhunterne tester kandidaterne.
- Gæst: Anna Fast Nilsson, stifter af Hird
- Vært: Søren Linding, erhvervskommentator og debatredaktør på Finans
