Hun kalder det selv »et eksperiment«: Vi ville prøve at skabe en ny type virksomhed fra bunden

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne?

I Finans’ nye podcast om ledelse ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.

»Der er masser af cool ledere derude, men jeg må også bare konstatere, at når jeg kigger ud, så er de relativt ens.«

Sådan lyder det fra Anna Søndergaard, der er en af stifterne af investerings- og rådgivervirksomheden The Footprint Firm.

Hun er gæst i den første udgave af den nye podcast, hvor hun fortæller om tankerne bag sin virksomhed, der har eksisteret siden 2019.

»Vi ville prøve at skabe en ny type virksomhed fra bunden med nogle helt andre incitamentsstrukturer, en anden kultur- og ledelsesstil end man i hvert fald har set tidligere i klassisk management consulting og investeringsmiljøer.«

Dermed kalder Anna Søndergaard selv virksomhedens grundlag ”et eksperiment”, der har kastet en række udfordringer af sig, som hun fortæller om i podcasten. For det er også en særlig ledelsesstil, hun stræber efter.

»Vi er ikke særlig hierarkiske, vi er meget i øjenhøjde og interesserer os rigtig meget for folk generelt. Så kan man sige, der er en udfordring i, at nu flere du bliver, kan du stadig kun nå at tale med x antal mennesker om dagen. Og her er det vores fornemmeste opgave, at det næste ledelseslag også formår at få forfinet og lært denne her dimension,« fortæller Anna Søndergaard.

Du kan lytte til den første episode af podcasten Tjek ind her. I podcasten vil Finans undersøge, hvad der skal til for at lede fremtidens organisationer og medarbejdere. Hvad gemmer de modige og mest progressive ledere på, hvad gør de helt konkret og hvordan kan det inspirere andre til at komme i gang?