Henrik Ørholst: »Den bedste måde, du kan måle, om ledelse virker eller ej, er om der er sorte eller røde tal på bundlinjen«

Han har læst flere ledelsesbøger end de fleste. Og så har han også selv skrevet om ledelse.

Henrik Ørholst har senest sendt bogen ”Byggesten til godt lederskab” på gaden, hvor otte danske ledere fortæller om deres tilgang til ledelse, og han er slet ikke i tvivl om, hvordan god ledelse skal måles. Det fortæller han i Finans’ podcast ”Tjek ind”.

»Meget af det, vi gør inden for ledelse, det handler jo om at måle det, som man jo ikke rigtig kan måle, nemlig ledelse. Men ledelse kan jo godt måles. Ikke sådan på medarbejdertilfredshed, for det er bare en vej hen mod bundlinjen. Den bedste måde, du kan måle, om ledelse virker eller ej, er om der er sorte eller røde tal på bundlinjen,« siger Henrik Ørholst i podcasten.

I ”Tjek ind” er værterne Louise Orbesen og Søren Linding på jagt efter fremtidens lederskab - men i Henrik Ørholsts øjne er mange ting omkring ledelse slet ikke i så stor forandring.

»Ledelse er i princippet uændret i forhold til for 25 eller 50 år siden, men der er nogle ting, der er ændret i omgivelserne, f.eks. er tempoet højere. Så på en måde er der ikke sket meget, og så på en måde en helt masse,« siger Henrik Ørholst i podcasten.

Her kommer han også med en del eksempler på ledere, som han mener er interessante. Du kan lytte til, hvem det er, og hvorfor Henrik Ørholst mener, de er værd at fremhæve i den nyeste episode af ”Tjek ind” lige her.