Ledelse med Louise Orbesen: Sådan tager du den danske ledelsesstil med ud i verden
Hvordan griber man det an som dansk leder, når man bliver udstationeret i Mellemøsten? Hvor skal man stå fast på sin danske ledelsesstil – og hvor skal man gå på kompromis? Det fortæller Helle Dochedahl, nordisk direktør i SAP, mere om i denne udgave af podcasten Ledelse med Louise Orbesen.
Hvordan er man leder i en stor, global virksomhed uden for Danmarks grænser, når man er opvokset med den særlige nordiske ledelsesstil, der bygger på tillid, åbenhed og et fladt hierarki?
Det ved Helle Dochedahl noget om.
I mere end 30 år har hun været ansat i den tyske it-gigant SAP, hvor hun i dag er nordisk direktør.
Undervejs har hun været leder i virksomhedens afdelinger i blandt andet Mellemøsten og Afrika, og her har hun oplevet kultursammenstødet, når hun er mødt op med sin nordiske ledelsesstil på et kontor med strenge hierarkier.
Da hun var udstationeret i Saudi-Arabien, var det blandt andet almindeligt, at kvinder sad i et separat rum under kundemøder.
»Det ville jeg ikke være med til,« siger hun.
Spørgsmålet er, om man skal tilpasse sig kulturen i udlandet – eller holde fast i den skandinaviske ledelsesstil?
Her giver Helle Dochedahl et bud på, hvad danske chefer og ledere bør tage med sig hjemmefra, når de skal udstationeres i udlandet og finde sig til rette i en anderledes arbejdskultur.
»Jeg plejer at sige, at jeg kommer fra et land med stemmeret og ytringsfrihed. Og det giver jeg også til mine medarbejdere, så de kan sige, hvad de mener. Men for at det kan lykkes, skal man skabe et rum af tillid. Det er svært og tager tid,« fortæller hun i podcasten.
Gæst i denne uge: Helle Dochedahl, nordisk direktør i SAP.
Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert.
Podcastredaktør: Kasper Søegaard.
