Lynanalyse: Lighedsmål var højt på virksomhedernes dagsorden - nu er det slettet
For kun få år siden kunne man dårligt finde en virksomhed, der ikke havde kønsdiversitetsmål øverst på dagsordenen. Nu kan man dårligt finde en global virksomhed, der har deciderede mål. Hør hvorfor i denne lynanalyse.
Kønsdiversitetsmål trak overskrifter og blev et vigtigt brand for mange af de største virksomheder herhjemme og globalt. Nu skulle ligestillingen ind - også i de øverste ledelseslag.
Men her få år efter har store virksomheder som Mærsk og Novo helt fjernet de specifikke målsætninger. Og selvom Novo f.eks. næsten var nået i mål med deres måltal, så begræder flere eksperter udviklingen.
Hør i denne Finans Lynanalyse, hvorfor virksomhederne er blevet varsomme med kønsdiversitetsmål, og om mål i sig selv er så vigtige endda.
Gæst: Iben Schmidt, journalist, Finans
Vært: Mads Ring
Hent alle afsnit af Finans Podcasts i Apple Podcast, på Spotify.
