Politik

Nedlukning af testcentre sender op mod 7.000 ansatte ud på brandvarmt arbejdsmarked

Især de private udbydere af lyntest har langt færre podere på arbejde, end da behovet for test toppede. Det giver Dansk Erhverv forhåbning om flere ansatte at tage af.

Artiklens øverste billede
Køerne for at blive corontestet er blevet markant kortere, og især de private udbydere af lyntest har skåret kraftigt ned på ansættelsen af podere. Det giver Dansk Erhverv håb om, at manglen på arbejdskraft kan dulmes en smule. Arkivfoto: Søren Vendelbo

På få måneder er behovet for både pcr- og lyntest skrumpet så meget, at flere tusinde nu forhenværende podere kan stå klar til at indgå i medarbejderstaben hos nogle af de arbejdsgivere, der igennem længere tid forgæves har forsøgt at rekruttere folk.

Ikke mindst i restaurationsbranchen har mange arbejdsgivere været ramt af ikke at kunne tiltrække nok unge til f.eks. cafejob, fordi mange unge har foretrukket et ofte bedre lønnet job som poder.

I takt med et reduceret testbehov er der nu ansat godt 6.100 færre podere hos de tre store private udbydere af lyntest. Hertil kommer et antal hundrede færre offentligt ansatte podere til pcr-test.

Det viser en rundringning, som Finans har foretaget til de fem regioner samt Falck, Carelink og Copenhagen Medical.

Cheføkonom i Dansk Erhverv Tore Stramer glæder sig over, at der nu bliver flere medarbejdere at tage af.

»Op imod 7.000 flere at tage af lyder bestemt som en betragtelig størrelse, og det kan forhåbentlig være med til at dulme noget af manglen på arbejdskraft, men om det er nok, er nok spørgsmålet,« siger han.

Tore Stramer påpeger, at de seneste tal for antallet af offentligt ansatte netop har sat rekord, og at det for de private arbejdsgivere er afgørende, at antallet igen kommer ned.

Spørgsmålet er dog, om det bliver de private arbejdsgivere, der vinder kampen om podernes arbejdskraft.

I Region Nordjylland har en stor del af de nu tidligere podere i stedet for fået ansættelse som vaccinatører. Det skyldes, at poderne i stort omfang har været medicinstuderende, som også må vaccinere.

De offentlige arbejdsgivere ser desuden akkurat som de private ind i store vanskeligheder med at skaffe bl.a. sosu’ere, og derfor står flere sosu-skoler på spring for at få de tidligere podere til at blive i sundhedsfaget og få dem lokket ind på uddannelserne her.

For eksempel planlægger Copenhagen Medical, der er gået fra at have 2.600 podere ansat til nu at beskæftige 6-700 podere, at afholde infomationsdage om sosu-uddannelsen med skolerne.

Det skyldes, at den helt store overvægt af poderne hos såvel Copenhagen Medicals som alle øvrige udbydere af coronatest har været meget unge mennesker, der ofte har været ansat i deres første job.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.