Politik

Nej til coronapas kan koste fyring og dagpenge eller kontanthjælp

Hvis man nægter at vise coronapas, kan man blive fyret, og for ledige i aktivering kan det betyde stop for dagpenge eller kontanthjælp.

Artiklens øverste billede
Fungerende beskæftigelsesminister Mattias Tesfaye fastlår, at coronapas på arbejdspladserne handler om at tage vare på dansk økonomi og folkesundheden. Lønmodtagere har ifølge ham et berettiget krav om, at det er sikkert at gå på arbejde. Arkivfoto: Jens Dresling.

Fredagens lynaftale mellem regeringen, fagbevægelsen og arbejdsgiverne om coronapas på arbejdspladserne kan få kontante konsekvenser for medarbejdere, der ikke vil fremvise coronapas eller efterleve krav fra arbejdsgiveren om at lade sig teste for corona.

Det fastslår fungerende beskæftigelsesminister Mattias Tesfaye.

»Det vil få helt almindelige ansættelsesretlige konsekvenser, hvis man ikke efterlever et krav fra arbejdsgiveren. Og ja, det kan i yderste konsekvens også betyde fyring, men det er jo ikke derhen, vi skal,« siger han.

Den nye aftale kan også få konsekvenser for ledige på dagpenge eller kontanthjælp, der er i aktivering i en virksomhed, som vælger at indføre krav om coronapas.

»Hvis du f.eks. er i virksomhedspraktik i Bilka, og Bilka vælger at indføre coronapas, og du så nægter og derfor ikke kan komme på arbejde, så stopper dagpengene eller kontanthjælpen,« siger Mattias Tesfaye.

Alle virksomheder helt ned til den lille kiosk kan ifølge Mattias Tesfaye vælge at bruge den nye mulighed for at kræve coronapas af medarbejderne.

Arbejdsgiverne kan også vælge at kræve test af medarbejderne, da aftalen samtidig genindfører den mulighed for testkrav, som arbejdsgiverne havde indtil 1. november. Det kan f.eks. være CE-godkendte selvtest på arbejdspladserne.

Foreløbig gælder aftalen om coronapas og test i en måned, ligesom Folketinget indtil videre har opklassificeret corona til igen at være en samfundskritisk sygdom i en måned.

Inden aftalen kan blive til lov, skal den igennem hastebehandling i Folketinget i løbet af næste uge. Mattias Tesfaye opfordrer dog medarbejdere og ledelse til lokalt allerede nu at indgå frivillige aftaler om coronapas, hvis det er et ønske på virksomheden.

Formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lizette Risgaard, bekræfter, at aftalen om coronapas i sidste ende kan betyde fyring.

»Det er jo ikke der, vi skal hen, og jeg håber selvfølgelig, at man kan aftale sig frem til løsninger lokalt, men der er ingen tvivl om, at det kan få ansættelsesretlige konsekvenser,« siger hun og fortsætter:

»Jeg er nødt til at sige, at godt 75 pct. af befolkningen er vaccineret, så det er en mindretal, vi taler om, og der er heldigvis gode muligheder for at blive testet. Vi vil som lønmodtagere gerne tage ansvar for at være med til at sikre et sundt arbejdsmiljø, og at vi undgår en ny nedlukning af samfundet,« siger hun.

Vicedirektør i Dansk Arbejdsgiverforening, Pernille Knudsen, forventer, at mange virksomheder vil gøre brug af muligheden for at kræve coronapas.

»Det har været et meget stort ønske blandt mange af vores virksomheder. De har følt sig magtesløse, og mange kommer helt sikkert til at gøre brug af det,« siger hun.

På forhånd tegner der sig bred opbakning i Folketinget til en hastelov om coronapas og test på arbejdspladserne.

Finans har talt med SF, Dansk Folkeparti, Konservative og Venstre, som alle er positive:

»Med aftalen får virksomhederne et værktøj, som både beskytter deres medarbejdere, og som samtidig sikrer, at de fortsat kan opretholde aktiviteten i den situation, vi står i. Det støtter Venstre,« siger beskæftigelsesordfører Hans Andersen (V).

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.