• Opdateret 29/11/2022 kl. 14:00
Politik

Danske Regioner giver alle ansatte mulighed for fuldtidsarbejde

34 procent af regionernes ansatte er ansat på deltid. Det tal skal gerne ned med tilbud om fuldtidsansættelse.

Danske Regioner har besluttet at give alle ansatte i regionerne ret til at blive ansat på fuld tid.

Tilbuddet skal være med til at sikre mere arbejdskraft på både hospitaler og sociale institutioner.

Det skriver Danske Regioner i en pressemeddelelse.

Heino Knudsen (S), formand for løn- og praksisudvalget i Danske Regioner og regionsrådsformand for Region Sjælland, siger, at ”det er helt afgørende”, at man får flere medarbejdere til at gå op i tid, og at flere arbejder fuldtid.

- Vi mangler medarbejdere i sundhedsvæsenet, og vi har brug for alle de medarbejdere, vi kan få. Også meget gerne flere, der arbejder på fuldtid.

- I dag kan vi se, at samlet 34 procent af medarbejderne i regionerne er på deltid. Den procentdel vil vi meget gerne gøre mindre, så flere har lyst og mulighed for at arbejde på fuld tid, siger han.

Men det er ikke kun manglen på arbejdskraft, der kan løses, ved at der kommer flere ansatte på fuld tid. Det giver også en bedre kontinuitet på de enkelte afdelinger, hvis flere møder ind i flere timer på deres arbejdsplads.

Og det kan også være med til at forbedre arbejdsmiljøet, fortæller Heino Knudsen. Det nye tilbud er dog ikke hele løsningen på problemet med mangel på arbejdskraft, men kun en del af den.

- Det gør det ikke alene. Der skal også et stort fokus på arbejdstilrettelæggelse og -planlægning.

- Medarbejderne skal stadig kunne få deres liv til at hænge sammen på tværs af arbejdsliv og privatliv. Det er helt afgørende for, at så mange som muligt har lyst til at tage imod tilbuddet, siger han.

Fra 2020 har plejepersonalet i regionerne haft ret til at blive ansat på fuld tid. Siden da er andelen af social- og sundhedshjælpere, der arbejder på deltid, gået fra 50,8 procent til 47,5 procent.

Samtidig er andelen af sygeplejersker, der arbejder deltid i plejesektoren, gået fra 50,1 procent til 46,9 procent.

I september 2022 var der 136.722 ansatte i de fem regioner.Danske Regioner har besluttet at give alle ansatte i regionerne ret til at blive ansat på fuld tid.

Tilbuddet skal være med til at sikre mere arbejdskraft på både hospitaler og sociale institutioner.

Det skriver Danske Regioner i en pressemeddelelse.

Heino Knudsen (S), formand for løn- og praksisudvalget i Danske Regioner og regionsrådsformand for Region Sjælland, siger, at ”det er helt afgørende” at man får flere medarbejdere til at gå op i tid, og at flere arbejder fuldtid.

- Vi mangler medarbejdere i sundhedsvæsenet, og vi har brug for alle de medarbejdere, vi kan få. Også meget gerne flere, der arbejder på fuld tid.

- I dag kan vi se, at samlet 32 procent af medarbejderne i regionerne er på deltid. Den procentdel vil vi meget gerne gøre mindre, så flere har lyst og mulighed for at arbejde på fuld tid.

Siden 2020 har alt plejepersonale i regionerne haft ret til at blive ansat på fuld tid.

/ritzau/

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.